礼不下庶人刑不上大夫
很反动的一个口号,对不对?在人人平等已经成为现代社会共识的时候再提到这种说法,就好像看到木乃伊从坟墓里面出来参加舞会一样荒唐可笑。
但是最近为了应付任务看贾谊的文章,发现其实问题不是象看起来那样简单。贾谊少年得志,但时运不佳,后郁郁不得志而终,年仅33岁。他在文章里面就提出,要给高官一点基本的面子。皇帝先生甚至可以让人家死,但是至少应该让人家死得有尊严。从历史上看,汉唐时代官员面子比较足,明清官员基本上没有什么尊严可以说啦。
如果把贾谊对于国家的论述缩小到一个企业的范围呢?套用一下就是:应该给高层主管以基本的尊严。道理也不是很复杂:一旦高级管理人员斯文扫地,他不可能再次营造自己的权威,随着丧失权威他也会失去基本的责任感。而没有什么比丧失责任感的管理人员更为危险了,因为他才是实际工作的决策者,既然可以不负责任那么他会自然而然地假公济私损公肥私。朱元璋对贪污犯毫不手软,但是他奇怪贪污犯他怎么就这么多,杀都杀不完。
有很多私企老板对普通员工倒是仁和有礼(至少是表面上做做样子),但是对于部门的主管反倒是随意呵斥。主管得不到基本的尊重,要么转而虐待下属,要么转身走人,要么隐忍不发等待时机……。
或许有人说,刑不上大夫我明白,为什么还要礼不下庶人呢?难道对所有员工待之以礼不好吗?
当然不好!首先,有些员工是不能待之以礼的,否则他会误认为老板青睐从而违抗基层主管的领导,对于这种人必须绳之以法。其次,对基层员工待之以礼不能普遍施行,那么员工为了得到老板宠幸必须搞点小动作才行,或者是打小报告,或者是借工作之机骚扰老板,或者是投老板所好(如果我是老板,请我打游戏就搞惦了)。不管怎样,都会把本来应该投入到工作中的精力转移到了无效劳动上面去了,甚至更糟。第三,对普通员工施之以礼成本太高而效果太差,老板没有这么多时间和精力与民同乐,即便是做做样子,也会留下后遗症,大家会觉得“以前不是很好嘛,怎么现在好久没见老总啦?”见老总干嘛?没听说惠普的人会天天想着见卡莉。
当然,我说的是大一些的公司,要是小公司嘛,或许还是大家平等些效率更高?
coffee   2005-03-18 15:26:52 评论:3   阅读:693   引用:0
@2008-02-26 16:08:44  Kurt
   我就这么告诉你吧,对有些文化素质极低的人。你对他以礼相待就是懦弱的表现in their eyes.你不按时损他两句他就拿自己当爷了.
@2006-09-02 12:01:23  观自在
现代只讲究管理,而不在意教化。中国自明清以后斯文扫地、礼仪俱废。这是最后二皇朝给中国留下的难以逆转的恶果。
无题 @2005-03-18 15:36:36  meiking
受益匪浅!

一直不知道coffee这么喜欢游戏,最近有一款叫 波斯王子 的游戏出第二代了,也就是 "波斯王子:王者之心" ,很不错的一个动作RPG游戏!

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