卓达大学是可以锻造人才的。在《大学生是不是人才》里，杨总提到现在毕业的大学大多不是人才。认为现代的人才至少应具备两个条件：一是优秀的品格，二是现代思维方式。认为我们现代的大学生与市场需求存在四个方面的断板：一个是优良的品格；第二是实践；第三是合理的知识模块；第四是思维方式，自我改造的能力。对此，我深感认同。同时也相信，在卓达大学锤炼几年后是可以培养成人才的。

     我们现在不是人才，最多也只算是储备人才。刚刚从大学毕业，理论的知识还是有些。然而，我们的实践能力、适应市场的能力却差得多了。每一次的实习，都有一分收获。这次在项目的实习，让我知道：原来做好一个项目是很难的，我们却什么也不懂：不懂项目的流程、不懂项目建议书的具体写法、不知道这样的新项目该如何进行下去。我们怎么办？学习。校长说过，我们必须要有“自我改造”的能力，我们要终生学习和进步，我们要“自省内疚，知不足而后学”。“有用”才是人才！我们现在还不可用，所以，我们还不是人才。但是，只要经过努力、实践，我们是可以转化成人才的。

     卓达大学的师弟们是很幸运的。因为，卓达大学会使你成才！卓达大学特有的教学模式是其它大学所没有的-----我们重视培养学生的品格修养和实践活动。现在我们的学校各项设施在进一步完善，教学水平、管理水平都有了很大的提高。在大学，你们可以修身养性，陶冶情操；在集团，你们还有多次的实习，你们可以实践，培养能力。

    关键在于我们的认识，校长多次的强调我们的认识问题。认识问题也就是我们的品格问题。我们不要盲目，也不要悲观。什么是“熬”？熬，就是实践的过程，就是学习的过程。刚出校门的大学生不是人才！毕业后多实践、多奋斗绝对能成为人才！同学们请相信：卓达大学是可以锻造出人才的！